Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) gesucht
Das Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
50%-100%
Wer wir sind
Das gemeinnützige „Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung“ arbeitet auf dem Gebiet des Lernens und Prüfens. Die Verbesserung der Arzt-Patientenkommunikation, die Unterstützung von Lernprozessen durch qualitätsgesicherte Performanzmessungen sowie Bildungsforschung in den Gesundheitsberufen sind Schwerpunkte unserer Arbeit. Das Institut wurde im Jahr 2016 aus dem Universitätsklinikum Heidelberg ausgegründet und gehört zu den größten gemeinnützigen Organisationen im Bereich Prüfungen weltweit. Als neuer Träger des „Umbrella Consortium for Assessment Networks (UCAN)“ unterstützt das Institut mittlerweile 95 Kooperationspartner (Fakultäten, Ärztekammern, Fachgesellschaften und andere Institute) bei der Vorbereitung, Qualitätssicherung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen.
Zur Weiterentwicklung des Bereich Klima und Gesundheitskompetenz in Lehre und Prüfungen suchen wir Verstärkung in unserer gemeinsamen Aufgabe.
Ihre Aufgaben
Koordination und Durchführung von (Forschungs)-Projekten
Erstellung von Förderanträgen sowie von Zwischen- und Abschlussberichten
Entwicklung von curricularen Konzepten inkl. Lernzielkatalog im Bereich Klima und Gesundheitskompetenz
Entwicklung und Qualitätssicherung von Prüfungen im Bereich Klima und Gesundheitskompetenz
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
Kontaktaufnahme mit den Kooperationspartnern und Netzwerkkoordination
Aktive Teilnahme an inter- und nationalen Kongressen/Workshops und Veranstaltungen
Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
Ihre Qualifikation
Hochschulstudium in den Gesundheitsfachberufen (Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Medizin, oder der Gesundheitsökonomie) oder eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Master)
Gute Kenntnisse in quantitativer und qualitativer Methodik sowie in der Didaktik/Medizindidaktik
Umfangreiche Kenntnisse sowie Erfahrung im Management von wissenschaftlichen Projekten
Fundierte Vortrags-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben
Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Motivation
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Entwicklungs- und Lernbereitschaft
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Was wir Ihnen bieten
Sie arbeiten als Teil eines hochmotivierten Teams eigenverantwortlich und haben dabei viel Freiraum, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Es erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Einen Job, in dem Sie sich entfalten können und ein Team, mit dem Arbeiten Spaß macht!
flexible und moderne Arbeitszeiten und – formen
Die Vergütung ist angelehnt an TV-L (bis E14 je nach Qualifikation)
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive vollständiger Unterlagen) bis zum 30.12.2022 an das
Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH
Prof. Dr. med. Jana Jünger, MME
Wieblinger Weg 92
69123 Heidelberg
oder per Mail (bitte zusammengefasst als eine PDF-Datei) an Frau Sofia Gelashvili:
E-Mail: s [dot] gelashvili [at] cares [dot] institute
Die vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert.